Cada cual tiene su labor en esta sociedad. Ser util en algo y ganarse la vida. El turno en la fabrica, en la ventanilla, en el banco, cajera del super; atender a los clientes.
A mi me toca todos los dias de 7h a 15h o de 15h a 23h dependiendo esa semana me toque turno de mañana o tarde. Se cierra la puerta y hasta acabar el turno no se vuelve a abrir.
Esta claro en mi contrato:
- 1º objetivo la limpieza e higiene de los usuarios.
- 2º objetivo; si el usuario desea descargar sus tensiones ser lo mas complaciente con el.
- Ni una palabra durante las 8 horas de servicio
- Complacer a los usuarios a su satisfaccion
- Si hay cualquier tipo de queja ( se colocara una hoja de reclamaciones ) ese turno en el que se produjo la queja debera ser recuperado en su totalidad. Lo que supone un turno doble de mañana y tarde.
- La correcta posicion sera asegurada con las debidas sujecciones entre retrete y y chica de retrete. Estas sujecciones dejan la suficiente movilidad para que la chica de retrete pueda ejercer su trabajo y tambien abrir la taza y hacer sus necesidades con la debida higiene si fuera necesario, y en todos los casos se mantendran durante la duracion del turno sin ninguna excepcion
-No existira ningun descanso ni distraccion durante el trabajo. los turnos son de 8 horas y se cumpliran en su totalidad. la trabajadora tiene las otras 16 horas del dia para descansar, alimentarse y dedicarse a las actividades que quiera con toda libertad.
- Existe una camara que graba a la trabajadora durante su turno de trabajo constantemente y que puede ser visionada en varias pantallas existentes en los servicios, para la seguridad de la trabajadora y solaz de los usuarios, asi como para control del comportamiento de la empleada en su trabajo y la elaboracion de los debidos informes positivos o negativos que puedan dar beneficios o castigos a la trabajadora.
- La trabajadora debera presentarse en el lugar de trabajo un cuarto de hora antes de su turno para: 1º.Proceder a su revision; debida presencia, higiene bucal y olor agradable. Si hace falta se procedera a su limpieza y desinfeccion para la correcta atencion a los usuarios.
2º.Colocacion y sujeccion de la trabajadora a su lugar de trabajo.
- El llegar tarde supone un turno extra de trabajo de 8 horas a recuperar lo antes posible.
- Si la trabajadora enfermara, debera avisar con 24 horas de antelacion y presentar la debida baja medica. Los dias de baja no se cobran. Si no avisa con 24 horas de antelacion debera recuperar un dia sin sueldo por los perjuicios creados.
- Despues de un año de trabajo la trabajadora sera obsequiada con un dia de descanso semanal sin perjuicio de su sueldo, siempre que el encargado de la instalacion presente un informe positivo en favor de la trabajadora. Esta situacion podra ser revocada en cualquier momento que la empresa reciba un informe negativo de la empleada.
- Como aliciente se creara un regimen de beneficios entre las empleadas de un mismo servicio con turnos complementarios, de forma que una pueda ser beneficiada en perjuicio de la otra en caso de buen comportamiento y eficiencia en el trabajo. Asi, la empleada que haya tenido mas votos de usuarios en el buzon de quejas y sugerencias (si alguna los ha tenido) vera reducida su jornada en una hora durante la siguiente semana en perjuicio de su compañera que tendra que incorporarse una hora antes o terminar una hora mas tarde segun turno. si la siguiente semana la misma empleada es la beneficiada serian dos horas, y asi hasta terminar el mes, con lo que el maximo beneficio seria de cuatro horas hasta empezar de cero otra vez el siguiente mes.
Como ejemplo, en caso extremo de salir beneficiada la misma todo el mes; los turnos serianla ultima semana: 7h a 11h y de 11h a 23h. o 7h a 19h y 19h 23h
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